紹介予定派遣

紹介予定派遣サービスとは…

直接雇用を前提として、御社の求人に関わるコスト・リスクを最小限に抑えつつ、一定期間スタッフの派遣を行い、企業と派遣スタッフ双方が合意すれば雇用契約を結ぶサービスです。

紹介予定派遣の特色
  • 派遣期間は原則として6ヶ月(期間の短縮についても相談に応じます)
  • 求人・面接・研修等、採用活動における労力・時間・コストの削減
  • 正社員としての採用を前提に一定の派遣期間を設け、能力・適正を見極めることで、採用におけるミスマッチを最小限に抑える

転籍までの紹介予定派遣フロー

  1. 会社訪問

    御社の採用担当の方との面談。御社の企業理念や事業計画など今後の展望を伺い、総合的に求人ニーズを掘り下げます。

  2. 候補者の選出

    御社のニーズに基づいて登録者の中からふさわしい候補者を選出し、本人の了解の上候補者の職務経歴やスキルに関する情報をお伝えし、検討の是非を伺います。なお、毎日多くの方が新規登録されていますので、選考期間に余裕があればより的確な人選が可能となります。

  3. 会社訪問2

    御社の採用担当の方と候補者との面談。候補者の御社見学も兼ねます。訪問後、紹介予定派遣候補スタッフとして了解が得られれば、派遣期間中の賃金等、条件面での具体的相談に入ります。

  4. 派遣期間開始

    就業条件や内容の確定後、弊社による候補者への就業事研修(5日間30時間実施)を経て、派遣就業開始。 派遣期間は6ヶ月を基本としていますが、要請があれば短縮も検討致します。 期間中、必要に応じて適宜、派遣スタッフに対する弊社としてのコーチング、指導、研修を実施。期間前半は実務そのものの習得を、後半は職場での役割の自覚・戦力化を主眼としたサポートを実施します。

  5. 派遣期間終了1ヶ月前

    派遣期間終了後の転籍の意志を御社・派遣スタッフ双方に確認。合意の確認が出来れば、転籍後の給与ベースや待遇について相談いたします。

  6. 派遣期間満了

    派遣スタッフが御社正社員として転籍。シードジャパンの所属を離れます。
    ※転籍に当たっては、紹介手数料が掛かります。