キャリアアップサポート

派遣就業後は次のキャリアアップサポートを適宜実施します。

オリエンテーション

就業後1ヶ月を経過したところで、1年間のキャリアアップのためのプランを作成します。

併せてセルフマネージメントの基礎を身に付けます。

初回キャリアカウンセリング

トライアル期間中に就業先での悩みなどが生じた場合にカウンセリングを行い、充実した就業が出来るよう支援します。また派遣先からの要望についても併せて検討し、スキルアップにつなげます。

就業前研修

新組織に参加する「新人の心得」徹底習得のための研修です。転職についての正しい理解、人間関係の重要性の再認識とコミュニケーションの本質理解、自己理解・他者理解、言葉と人間関係の徹底理解、ライフプランとキャリアプランの確認などを行います。

フォローアップ研修

派遣期間中に企業様からの派遣スタッフを評価して頂き、その結果を基にフォローアップ研修を行います。

派遣スタッフのキャリアアッププランを検証して、意欲的に就業できるよう支援します。

テーマ別研修

派遣社員の成長は本人はもとより派遣先企業様にとっても大きな喜びです。派遣期間を通してライフワークプランの実現に必要な研修を随時実施します。

シードジャパン教育プロジェクト

シードジャパンでは、これまで培った社員教育・企業人研修のノウハウと実績を基に、「教育研修システムの構築」 「個別教育研修」「テーマ別集合研修」を実施。


その他、企業内教育・研修に関するご相談を承っております。

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