一般人材派遣

一般人材派遣サービスとは…

「スキルが高く、意欲的な人材を採用したい」「自分の目標や希望が叶う仕事・職場を探したい」などを希望される企業と求職者双方のこうした要望に応えるサービスです。

一般人材派遣の特色
  • 派遣期間は原則として1年単位で更新(当初2ヶ月間はトライアル期間として契約します)
  • 派遣期間中も企業・派遣スタッフの必要に応じて、適宜派遣スタッフに対する指導・研修を実施し、スキルアップを図る
  • スキル・経験が一定水準に達した派遣スタッフに対しては、双方の意向があれば派遣先企業の社員としての採用を積極的に推進

就業までの一般人材派遣フロー

  1. 派遣のご依頼・内容のヒアリング

    御社の採用担当の方との打ち合わせ。御社の企業理念や事業計画などを踏まえた派遣依頼に関する要望・条件についてお聞きします。

  2. 候補者選出

    御社のニーズに基づいて登録者の中からふさわしい候補者を選出し、本人の了解の上候補者の業務スキルをお伝えし、ご検討頂きます。尚、毎日多くの方が新規登録に来られますので、選考期間に余裕があればより的確な人選が可能となります。

  3. 派遣契約の締結

    御社の条件と派遣スタッフ本人の就労意思を確認の後、労働者派遣契約を締結致します。

  4. 就業開始

    就業条件や内容の確定後、弊社による候補者への就業事前研修を経て、派遣就業開始。

  5. 定期的なフォロー

    就業開始後も、メンタル面を含めて派遣スタッフのフォローをさせていただきます。