派遣就業後は適宜に以下のキャリアアップサポートを実施します。
オリエンテーション
就業後１ヶ月を経過したところで、１年間のキャリアアップのためのプランを作成します。併せてセルフマネージメントの基礎を身に付けます。
初回キャリアカウンセリング
トライアル期間中に就業先での悩みなどが生じた場合にカウンセリングを行い、充実した就業が出来るよう支援します。また派遣先からの要望についても併せて検討し、スキルアップにつなげます。
フォローアップ研修
研修期間終了時に企業側からのスタッフ評価を頂き、フォローアップ研修を行います。キャリアアッププランの検証をして意欲的に就業できるよう支援します。
テーマ別研修
派遣社員の成長は本人はもとより派遣先企業にとっても大きな喜びです。派遣期間を通してライフワークプランの実現に必要な研修を随時実施します。