紹介予定派遣とは、比較的にスキル・経験の充実しているスタッフの方に、正社員登用を積極的に支援する就職サポートシステムです。正社員としての採用を前提に一定の派遣期間を設けることで、求職者の不安・リスクを軽減し、企業とのミスマッチを最小限に抑えます。シードジャパンでは一般派遣就労で経験・実績を積んだスタッフにも、本人からの希望・申請があれば積極的にこのシステムを提案していきます。
紹介予定派遣で活躍中のスタッフ
2009/07/10
事務職 "M･Mさん" 紹介予定派遣期間満了で転籍です♪
2009年1月～初めての事務職に就き、いろいろ悩んだ時期もありました。
その苦難を乗り越えて、7月から晴れて正社員となったMMさん、卒業おめでとう
Q1…転籍おめでとうございます。よく努力した結果ですd(ﾟ▽+ﾟ)
Mさん
ありがとうございます!
おかげさまで、皆さんのおかげで何とか転籍という形が取れまして大変うれしく思っています。
Y…そうですね。この6ヶ月、転籍することが一番の目標でしたからね。
Q2…ほっとしていますか?
自分で出せる努力と前向きな日々の積み重ねが良かったと思いますが…
Mさん
やはり職種が職種だっただけに、正直言ってかなり難しかったです。
まだまだな所はかなりありますが…(ﾟｰﾟ;A
Y…初めはMさんがこの仕事をよくすんなり受け入れたなと思っていたんです。実は…(笑)
今までにやった事のない仕事を「やります!」といった時の気持ちを考えると、いろいろあったにしろね。
Mさん
う～ん(考) 実際言われてみるとそうかもしれないですね。
やった事がないので、実際どれくらい大変なのか分からないじゃないですか?
あ～ここまで大変だったんだ…と(ﾉ_-｡)
経験がないとなかなか雇ってもらえない事が多いですが、私はその入口を与えてもらったのでとても感謝しています。
Y…ずっと同じ仕事をやってくると、他の仕事を知らない訳ですが、私は意図的に仕事を変えてきました。こうなりたい! という目標があったので、ここで3年、ここで6年とやっていろいろな仕事を覚えてきましたね。
Mさん
目標があるというのはうらやましいですね。
Q3…初めての本格的な事務経験となりましたが、ある時から急に電話応対が上手くなり
一瞬誰かと思いました。とても嬉しかったですよ(⌒-⌒)
Mさん
え～エヘヘ(*ﾉｪﾉ) 教育のおかげですよ!
Y…お客様の事を考え、そういう応対をしてくれると嬉しいですね。
他の会社に電話をした時にやはり出てくれた人が良い対応をしてくれるとホッとしますよね。
Mさん
今までの仕事では面識のある方との電話が主でしたが、まったく面識のない方の
電話を取るのはもの凄く緊張するし、かむし、言葉が出てこないし、未だにありますけど(；-_-) =3
山﨑さんにうまくなったと褒められた時はホントに嬉しかったです!
Q4…これからは社員として組織の目標達成のため、チームの一員として力を発揮するには、何をどうしたらいいのか考えていくことが大事ですが具体的に考えていますか？
Mさん
自分ができる事は営業さんのサポートだと思っているので、仕事がしやすくなるように心がけて行動しています。結果、組織の目標につながっていけば良いと思います。
Q5…なりたい自分をイメージしないとなかなか目標は設定できないものです。
いつまでに達成するか期間を決めると意欲が湧いてきますよね。
例えば今年の12月までに資格を取得するとか…どうですか?
Mさん
今は簿記3級の資格を11月に取得予定です。勉強の真最中です!
Q6…転籍までの6ヶ月間、サポートや問題解決の相談についての対応はどうでしたか?
Mさん
やはり、大変ココロ強かったです。転籍してもまた相談に来てもいいですか?( ▽ ;)
Y…もちろんですよ!
人って自分の思いを正直に出せるところがあると物凄く楽なんですよ。
帰り道なんですからでどんどん寄って下さい。
Q7…最後に、今後の挑戦してみたいことや、やってみたいことを聞かせて下さい。
Mさん
そうですね、資格をどんどん取っていきたいです。
まずは簿記3級を取って仕事に役立てたいです。
勉強をしている時に、試験の為の勉強なのか自分の為の勉強なのか、だんだん分からなくなってきてしまって…本を読んでいると、ここは試験にでるみたいな、そこだけポイントをおさえておけば良いんですけど、仕事で必要な知識についても勉強したくなってくるんですよ。
とりあえず、まずは試験、試験に受かったらもっと深く勉強して知識を深めたいです。
Y…わかるような気がします。基本が分かっていれば、問題が発生した時にも対処ができますしね。
Mさん
少しでも知識があれば、その時分からなくても後で調べる事ができますし、それが大事だと言われました。
Y…そうですね。今日はありがとうございました。今後の活躍を期待しています。
interview*yamazaki
編集後記
転籍するという目的をひとつクリアすることで安堵の気持ちでニッコリでした。
これからは目標をしっかり持ってチ―ムの一員として役割を果たすことができるように
主体的に活動していくことの大切さに身を引き締める後ろ姿を見送りました。
entry*KOBA
イラスト素材は"Tora7kg"さんから頂きました♪
2009/07/02
品質管理 "TKさん" いよいよ転籍です♪
あっと言う間に3ヶ月が経ち、Kさんの旅立ちの日がやって参りました
interview*yamashi
Q1…いよいよ現場での研修作業を終え、転籍が目前に来ました。
この期間は長かったですか?
Kさん
3ヶ月でしたが、実際には長く感じませんでした。
入社してからの試用期間だと思って研修をしていました。
Q2…Kさんが今の職場で働こうと思って決めてになった理由を聞かせて下さい。
Kさん 業種は違いますが、今までの経験を活かせると考えたからです。
Q3…品質管理という仕事を選択した理由は何ですか?
Kさん ものづくりを追求していったら品質管理の業務に行き着いていました。
良いものをお客さんに提供する為の最後の砦ですから思い入れが強いですね!
Q4…今、この仕事を選んで良かったと思えることはどんなことでしょうか?
Kさん 警察官とか裁判官みたいなもので、あまり人に好かれないし大変な仕事ですねぇ。
山史…確かにイヤだな～(-ω-;) それでもやろうと思う?
Kさん 「いつも良い製品を納めてもらえる」と取引先に言われた時は本当に達成感が味わえます!
Q5…これから実行力を高めて品質の精度を上げるための問題意識や
組織目標達成のためのチームワーク力、技術力アップにどう取組んでいますか?
Kさん 一つ目は正常な状態とは何か? を考えて実行し、異常を気付きやすい職場にする事です。
二つ目は組織目標に基づいて、個人やチームの目標を立て、定期的にフォローや方向修正を行うという事です。
Q6…これからは会社の方針、業務の役割分担、品質の精査、納期貫徹
顧客満足度など満載ですね(^▽^)
Kさん 会社方針に沿って、課題に優先順位を付けて計画的に改善しています。
山史…本当に見事な答え方をしますねぇ(-∀-；) 俺には出来ないなぁ(笑)
おもしろくないから少し内容変えちゃおうかなぁ～…
Kさん 絶対ダメですよo(｀ω´*)o 後でHPを必ずチェックしますからね!!!!!
品質管理者として間違いは許しませんからねヽ(｀Д´)ノ3
Q7…シードの登録から始まり、研修内容、スタッフからの就業サポートはいかがでしたか?
Kさん 定期的な研修と、また週1回のペースでフォローをして頂いたおかげで
派遣期間中の悩みが解決でき、自分自身の修正ができました。
山史…通称「コンビニ会議」のおかげかな～ｄ(ゝｃ_,・*）
<注>コンビニ会議とは、コンビニの外で缶コーヒー1本を飲みながら1時間以上も話をする重要な会議です。
Q8…これからの自分の働く目的、自分のこれからをどう考えるか、抱負を聞かせて下さい!
Kさん 仲間と仕事の達成感を共有し、この道のスペシャリストを目指します(o｀Θ´)ﾉ
編集後記
いつも真剣に仕事と向き合って派遣期間を終えました。
「これからも更なるレベルアップを目指して努力します!」と語ってくれました。
一見すると格闘系。でも知的で優しいkさんです。
P.S.倉敷のお土産たいへん美味しく頂きました((ヾ(｡･ω･)ﾉ☆ﾟ+.ｧﾘｶﾞﾄｩ
Kさんの更なる活躍を期待しております。 ～スタッフ一同～
entry*KOBA
イラスト素材は"Tora7kg"さんから頂きました♪