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移住者の採用を応援!UIJターン就職支援事業について

現在シードジャパンでは、上田地域への移住希望者の方々の動向等の情報を
地域の企業様と共有し、採用活動を強化していただいております。

詳細情報をご希望の企業様は、【お問い合わせフォーム】よりお問い合わせください。

※ 移住希望者の最新動向などをメールマガジンで配信しております。
配信をご希望の方は、お問い合わせ内容に「メルマガ希望」と入力してください。

移住者向けホームページ
信州うえだで働こう。 – 上田市UIJターンと地域若者等定住就職支援事業 –

【研修生受入企業様 募集中】2017年度 若者就職支援事業がはじまります

ヘッダー
昨年度 上田市より受託いたしました、上田市「UIJターンと地域若者等定住就職支援事業」は
地域企業の皆様からは一方ならぬお力添えをいただき、お陰様にて成功裏のうちに事業を完遂することができました。厚く御礼申し上げます。
今年度も、昨年度に引き続き、弊社が上田市より受託し、当支援事業を担当させていただくこととなりました。

本事業は、正規雇用を希望する上田市在住の若者やUIJターンの若者たちが、
志望する地域企業に就職する為の就職支援プログラムです。
「若者を育て、貴重な人材とする」そんな思いをお持ちの企業様に、是非ご参加いただきたい事業と考えております。
また、この間の研修及び採用にかかる費用負担はございません。
地域の人口減少や労働人口の減少が問題となっている今だからこそ、若者を採用するチャンスとお考えいただければと思います。

人材を育て、貴重な人財としていただける企業様のエントリーを是非お待ちしております。


事業スケジュール
◇第1回 10月(座学研修) → 11月(職場研修) → 12月 採用
◇第2回 2018年1月(座学研修) → 2月(職場研修) → 3月 採用


若者就職支援事業 専用ページはコチラです

若者就職支援事業 OJT研修がスタートします

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本年2017年早くも卯月となり、一段と厳しい寒さとなりました。
1月9日よりスタート致しました「若者就職支援事業」のいよいよ企業様にて
OJT研修に入らせていただきます。

近年、若者の労働力の確保や定着率の低下が取り沙汰されておりますが、
是非この事業にご参加いただきました企業様には若者のお受け入れ及び
OJT研修のご協力をいただきたく、お願い申し上げます。
(*企業様の研修期間中、採用時の費用負担はございません。)

本年1月より座学研修により、企業様の求めるビジネスに
必要な知識、能力を身に着け大きく成長した若者達です。
ご協力いただける企業様がいらっしゃいましたら、ご一報下さいますようお願い申し上げます。

人材を育て、貴重な人財としていただける企業様のエントリーを是非お待ちしております。

UIJターン・地域若者就職支援事業 専用ページはコチラです

「UIJターンと地域若者等定住就職支援事業」説明会開催について

上田市 平成28年度新規事業
「UIJターンと地域若者等定住就職支援事業」説明会開催について


このたび上田市において「UIJターンと地域若者等定住就職支援事業」の採択が行なわれ、
当社がこの新規事業を上田市より受託し、実施させていただくことになりました。

本事業は、地域の人口減少が課題となっている今日、上田市在住の若者や首都圏等からの
移住希望者を「安定した正規雇用」に結びつけることで
上田市での定住及び地域の活性化を促すための事業です。
上田市で正規雇用を希望する若者には座学研修や職場での実務研修を行い、
より企業様に合った若者や能力ある若者を企業様とマッチングさせることを支援の柱としております。

つきましては、本事業の受入先企業様としてのご支援を賜りたく、
ここに本事業の説明会を開催させていただきます。
尚、当日は講演会及び懇親会も予定してございますので、合わせてご参加くださいますよう重ねてお願い申し上げます。

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  日 時:平成28年8月2日(火)PM3:00 ~PM6:00
  (懇親会につきましては6:30 より 会費:5,000 円)
  会 場:ささや(上田市中央2-15-12)
  お申込方法:申込書をダウンロードの上、FAXもしくはメールにてお申込ください。
        説明会申込書 ダウンロード
  申込締切:7月29日(金)
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シードジャパン株式会社
〒386-0407 長野県上田市長瀬3607
TEL:0268-41-1224 FAX:0268-43-1126 

Mail:info@seed-japan.jp

AREC主催 リレー講演会にて講演させていただきました

11月19日に行われた浅間リサーチエクステンションセンター主催のリレー講演会にて、「地域の中小企業に求められるキャリア教育の課題とは」というテーマで、弊社代表の芹澤が講演させて頂き、多くの企業関係者様と意見交換する機会を持つことが出来ました。
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地域の中小企業様が直面している課題―若者の採用と育成、定着の為の取り組みは緊急・重要性ともに益々高まっています。若者の雇用状況の変化と、仕事に対する意識変化や価値観の多様化にどのように向き合い、企業課題を解決していくのか。
それらを踏まえて、以下の点についてお話させて頂きました。

 ① 上田市を取り巻く若者の労働力人口が急速に減少している現状
 ② 若者キャリアアップ就職支援事業をはじめとする採用・教育支援の取り組み
 ③ 企業が取り組む必要性が増しているキャリア教育の内容や進め方、ポイント
 ④ 来年1月より予定しているコーチングセミナーの意義


講演終了後、「素晴らしいお話を聴かせて頂き、大変勉強になりました。」と、嬉しく有り難いお言葉をたくさん頂戴し、早速、ご相談をお受けするご縁も頂きました。
(後日改めて、大変好評を頂いた旨のご報告も頂き感謝です!)
特に今年度は就職協定の変更に伴い、あらゆる場面で混乱した様子が聴かれましたが、これは来年度以降の課題でもあります。逆に、この機をチャンスと捉えた上で、中小企業の強みを活かした働きかけ、展開が鍵になると考えています。

限りある若者を地域から預かり育て、地域に還元していくーこれは、弊社のミッションであると再認識するとともに、地域企業の皆様と共に是非成し遂げて参りたいと願うところであります。
まずはご要望に応じた提案をさせて頂きますので、お申し付けくださいませ。

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