一般人材派遣

一般人材派遣サービスとは…

当社の一般派遣は、トライアルを目的に2ヶ月間の派遣とその後の長期型派遣(1年更新を基本に最長3年)を組み合わせ、スタッフの生活の安定と様々なスキルの習得をサポートする派遣システムを採用しております。

一般人材派遣の特色
  • 派遣期間は原則として1年単位で更新
  • 派遣期間中も企業・派遣スタッフの必要に応じて、適宜派遣スタッフに対する指導・研修を実施し、スキルアップを図る
  • スキル・経験が一定水準に達した派遣スタッフに対しては、双方の意向があれば派遣先企業の社員としての採用を積極的に推進

こんな人にオススメ

  • 自分のライフスタイルに合った働き方をしたい!
  • 様々な仕事を経験し、スキルアップを目指したい!

一般人材派遣は、「フルタイムでしっかり稼ぎたい」「希望の職に就けるまでの派遣で仕事でつなぎたい」 「経験を身につけたい」等、あなたの目的に合わせて仕事をすることができます。目指している仕事につくために必要なキャリア形成をサポートします。

就業までの一般人材派遣フロー

  1. 派遣登録

    就業に当っての希望・条件を伺い、キャリアカウンセリング、個人特性分析を実施。

  2. ワークプランニング

    登録時の資料に基づいてワークプランを具体的に検討。企業からの求人内容との適合性を判断。

  3. マナー研修

    マナー研修、仕事に対する心構えやコミュニケーションスキルについての習得を促進。

  4. 職場見学

    ワークプラン・職場環境の確認・検証

  5. 就業前研修

    派遣先の業務内容を踏まえ、個々のスタッフの必要に応じた研修を実施

  6. 派遣期間開始

    派遣業務開始後も定期的にヒヤリングを実施し、働きやすい環境を共に築いていきます。