UIJターンと地域若者等定住就職支援事業
シードジャパン株式会社

〒386-0407 長野県上田市長瀬3607 吉村ビル2F
TEL 0268-41-1224 FAX 0268-43-1126

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若者を雇用したい企業様へ

3ヶ月間の研修にかかる費用は0円
やる気のある若者を採用しませんか

  1. □ 若い人材をもっと増やしたい!
  2. □ 県外で経験を積んだ能力のある若者を雇用したい!
  3. □ チームワークを大事に考えている若者と一緒に仕事をしたい!
  4. □ スキルは無くても、一生懸命物事に取り組む人材に
      仕事をおしえたい!
  5. □ 若者の元気な発想を職場に取り入れたい!

3ヶ月の間、御社と共に
人材を育て採用に
繋げるシステム

若者の「働きたい」を応援したい。

「座学研修+職場研修+フォローアップ研修」を通し、雇用のミスマッチを防ぎます。

  1. 企業説明会 8月
  2. 座学研修 9月企業見学・面接
  3. 企業研修 10月から11月採用可否
  4. 就職・転籍 12月

3ヶ月間 給料支給 ※社会保険加入・交通費支給シードジャパンより給料支給(企業様の負担はございません)

企業が求める社会人基礎力を学ぶ

座学研修の様子1ヶ月間の座学研修でビジネスに必要な知識・能力を身につけます。

【研修内容】
●職業人としての基礎
●ビジネスマナー実践
●コミュニケーション能力向上
●キャリアプラン作成支援

職場研修で実践力を身につける

職場研修の様子エントリーする職場での実務研修で必要な知識やスキルを身に付けます。

【研修内容】
研修先企業と共に作成した研修計画に基づき実習。研修時間は研修先の就業時間に合わせます。

研修期間は給料を支給

研修期間はシードジャパンの契約社員として採用となります。

●座学研修期間:時給800円
【月額見込み給料】
800円×7H×20日=112,000円
(社会保険加入・交通費支給)

●職場研修期間:時給900円
【月額見込み給料】
900円×8H×20日=144,000円
(社会保険加入・交通費支給)

シードジャパンは上田地域に根ざし、人と企業を繋げ、就職をサポートする会社です。

シードジャパンスタッフ私たちシードジャパンは上田地域に根ざし、地域の若者向け「研修型紹介予定派遣サービス」を柱に、キャリアアップ・就職支援事業に取り組み、今年で15年になります。また平成22年より中央職業能力開発協会、長野県及び地元上田市の若者のキャリアアップ就職支援事業に参画し、100名余の若者を地域企業に輩出、社員として採用いただきました。本年平成28年度もこの経験や実績を基に上田市より「UIJターンと地域若者等定住就職支援事業」を受託し、上田地域に暮らす若者の支援事業を進めて参ります。

事業説明会、事業協力企業との
学習会随時開催!

事業説明会を事業開始1ヶ月前から随時開催致します。また、企業研修開始前・期間中には協力企業研修担当者と、人材育成に関する課題解決の学習会を実施予定です。若手を育てて、貴重な人財とする。そんな構想をお持ちの企業の皆様。お気軽に当社までご相談ください。

ご相談はこちらから

●昨年採用された企業様にコメントをいただきました。

「この人に任せてみたい」そんな方との出会いに大満足しています。
人事担当 西沢様
株式会社マザーツール
人事担当 西沢様

入社後のミスマッチが原因で退職される方がこの10年間で数名おりました。当時、一緒に歩んでいける若い人材を探しており、この制度をシードジャパンさんよりご紹介いただきました。入社される方にも会社を判断していただける貴重な制度であり、また、当社にとっても実務研修や面接を通して「この人に任せてみたい」と思える出会いであったと大変満足しております。Tさんとは2時間にもわたる面接をしました。海外購買事務は、納期管理や伝票入力、そして協力会社との交渉が主な仕事です。Tさんは人と関わる業務に長けていて、引き出したい答えを得ることを諦めずに最後までやりきります。英語を使ったメールと電話でのやりとりにも慣れ、現在では協力会社との信頼関係を築いてくれています。

安心して任せられる方を正規採用できて本当によかった。
高橋社長
有限会社ジェイ・シー・アイ・シーゆとりすと
高橋社長とKさん

スタッフ増員による会社の基盤安定を考えておりましたが、なかなかいい人材にめぐり会えず、どうしたものかと思案しておりました。そんな折、先輩経営者の方からこの制度を伺い、シードジャパンさんに繋いでいただきました。

早期の見学・面接を経て実務研修開始となりましたが、要所でフィードバックさせていただけたこともありがたいシステムでした。Kさんには早い段階で正社員になってもらうことを希望したほどですが、結果的に双方十分に納得した上での正規採用となりました。

Kさんの現場撮影の腕は見事で、HPにアップしてもらったり、申請書類関連を補佐してもらったりと、多岐にわたって業務をこなしてくれます。他の社員とも連携しながら、会社の顔として活躍してくれています。

安心して仕事を任せられる、そんな存在になりました。

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