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AREC主催 リレー講演会にて講演させていただきました

11月19日に行われた浅間リサーチエクステンションセンター主催のリレー講演会にて、「地域の中小企業に求められるキャリア教育の課題とは」というテーマで、弊社代表の芹澤が講演させて頂き、多くの企業関係者様と意見交換する機会を持つことが出来ました。
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地域の中小企業様が直面している課題―若者の採用と育成、定着の為の取り組みは緊急・重要性ともに益々高まっています。若者の雇用状況の変化と、仕事に対する意識変化や価値観の多様化にどのように向き合い、企業課題を解決していくのか。
それらを踏まえて、以下の点についてお話させて頂きました。

 ① 上田市を取り巻く若者の労働力人口が急速に減少している現状
 ② 若者キャリアアップ就職支援事業をはじめとする採用・教育支援の取り組み
 ③ 企業が取り組む必要性が増しているキャリア教育の内容や進め方、ポイント
 ④ 来年1月より予定しているコーチングセミナーの意義


講演終了後、「素晴らしいお話を聴かせて頂き、大変勉強になりました。」と、嬉しく有り難いお言葉をたくさん頂戴し、早速、ご相談をお受けするご縁も頂きました。
(後日改めて、大変好評を頂いた旨のご報告も頂き感謝です!)
特に今年度は就職協定の変更に伴い、あらゆる場面で混乱した様子が聴かれましたが、これは来年度以降の課題でもあります。逆に、この機をチャンスと捉えた上で、中小企業の強みを活かした働きかけ、展開が鍵になると考えています。

限りある若者を地域から預かり育て、地域に還元していくーこれは、弊社のミッションであると再認識するとともに、地域企業の皆様と共に是非成し遂げて参りたいと願うところであります。
まずはご要望に応じた提案をさせて頂きますので、お申し付けくださいませ。

平成27年労働者派遣法の改正について

派遣労働という働き方、及びその利用は、臨時的・一時的なものであることを原則とするという考え方のもと、常用代替を防止するとともに、派遣労働者のより一層の雇用の安定、キャリアアップを図るため、 労働者派遣法が改正されました。(平成27年9月30日施工)

改正派遣法の概要は以下の通りです。

 1. 派遣労働者と派遣先社員の均衡待遇の推進
 2. 期間制限のルール変更
 3. 派遣可能期間延長の意見聴取手続き
 4. 派遣労働者のキャリアアップ支援
 5. 労働契約申込みみなし制度の施工


詳細は 厚生労働省のホームページ にてご確認ください。

上田市「若者等求職者スキルアップ・就職支援事業」におけるOJT研修にご協力のお願い

企業の皆さまへ|上田市地域ひとづくり事業
今般、上田市は平成26年度雇用対策、「上田市地域ひとづくり事業」の一環として「若者等求職者スキルアップ・就職支援事業」を実施されることとなり、当社の企画提案事業が採択され、本事業実施企業として委託されました。

当事業は、未就業若年者や社会復帰を目指す女性の安定就業の機会を創出するため、有期雇用による座学研修(2ヶ月間)と紹介派遣先での職場実務研修(3ヶ月間)を組み合わせて実施することで、求職者のビジネススキルの向上を通して派遣先研修協力企業への就職を目的に実施されます。尚この5ヶ月間の研修に伴う費用の企業負担はございません。

当社は、2014年10月~2015年2月と、2015年3月~7月の2コースを開催して、各15名を採用し、合計30名の就職希望者を再教育して就職させることとしています。
つきましては、受講者の再就職のための教育支援として、「OJT分野の訓練」に貴社のご協力を賜りたく、お願い申し上げる次第です。

ご連絡をいただければ担当者が参上し詳しくご案内いたします。
お電話、メールなどでお気軽にお問い合わせいただければ幸甚です。 
TEL(0268)41-1224 Email: info@seed-japan.jp

企業様向け・上田市地域ひとづくり事業ホームページ

ご多用のところとは存じますが、趣旨をご推察のうえご検討賜りますようお願い申しあげます。
末筆になりましたが、貴社ますますのご繁栄をお祈り申しあげます。

企業様の声をご紹介します

シードジャパンの社員研修に寄せられた企業さまのご意見・ご感想を掲載しております。
社員研修をご検討の際は、是非ご参考になさってください。

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OJT
5月は若手中堅幹部の皆様(部下や後輩の指導育成の任に当たっている、またはその予定のある方)の為の
OJT指導者養成セミナー「指導者・専門コース」
OJTリーダー養成セミナー「基礎・実践コース」
を開催いたします。

詳しい内容は担当者がご説明にうかがいますので、シードジャパン教育事業部までお気軽にお問い合わせください。

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