私たちシードジャパン株式会社は、
あなたらしい仕事探しを
お手伝いする会社です。
シードジャパンの就職・転職サポートサービスを
利用するメリット
シードジャパンの就職・転職サポートサービス
ご利用の流れ
これまでのご経験や、就業に当たっての希望・条件をじっくりとうかがいます。また、さまざまなツールを使って、あなたの志向や適職を客観的に分析、自己理解を深めます。
これまでのご経験や今後叶えたい働き方まで、キャリアコンサルタントとの面談を通して整理し、あなたのアピールポイントや今後のビジョンを明確にします。さらに、今後の転職（就職）活動の進め方を、相談のうえ具体的に計画します。
経験や能力だけでなく、パーソナリティーや今後のビジョンを検討したうえで、あなたの可能性を最大限に発揮できる求人をご紹介します。
応募の意思が確認できましたら、職場見学や面接の交渉を行います。企業とのスケジュール調整、履歴書や職務経歴書の作成アドバイス、面接サポートなど、担当のキャリアコンサルタントが丁寧にサポートします。
応募企業から内定が出ましたら、就業に向けて具体的な相談に入ります。収入、役割、入社日等のさまざまな条件面の調整はシードジャパンが代行します。不明点や不安なことは遠慮なくご相談ください。
※業務内容を踏まえ、必要に応じて就業前研修を実施します。
入社後3か月間は、必要に応じて就業先企業との打ち合わせや研修サポートを行うなど、安定した就業ができるようにサポートいたします。
転職を希望されている方を求人企業へ正社員（直接雇用）としてご紹介するサービスです。
POINT!
最初から正社員として働ける。面接の日程調整や、入社前の条件交渉はシードジャパンにおまかせ！
派遣就業開始後も定期的にヒアリングを実施、就業中に生じる悩みや不安は派遣スタッフ・派遣先企業・シードジャパンの3者で話し合い、しっかりサポートします。派遣期間終了後、派遣先企業での活躍が期待でき、企業と派遣スタッフ双方の合意が得られれば派遣先企業の正社員として採用されます（転籍）。
最長6か月間の派遣就業期間を経て、あなたと企業双方の合意が得られれば派遣先企業の正社員（直接雇用）*として採用されます。
＊場合によっては契約社員等としての採用になることもあります。
POINT!
仕事内容や職場の雰囲気を確認し、自分に合うか見極めることが可能。また、派遣先企業から評価をいただいたうえで採用されるから、安心して入社できる。
派遣就業開始後も定期的にヒアリングを実施、就業中に生じる悩みや不安をしっかりサポートします。
はじめはトライアルとして2か月間の就業、その後は原則として1年ごと更新する長期型派遣が中心。スキルや経験が一定水準に達した場合は、あなたと企業双方の合意が得られれば派遣先企業の正社員としての採用を積極的に進めます。
POINT!
夢を叶えるまで期間限定で働きたい、子育てをしながら時短で働きたいなど、さまざまな希望やライフスタイルに合わせた働き方が可能！
