MERIT

シードジャパンの育成サポートサービスを
利用するメリット

• スタッフのスキルアップを支援

  派遣スタッフごとに本人の意向を踏まえ、スキルアップが可能な環境を整えています。担当業務のパフォーマンス向上はもちろん、長期的には業務の幅を広げられる可能性も高めます。

• 安定した派遣就業のためのサポート

  安定して就業するための課題の整理を共に行い、安心して積極的に働くための考え方や行動の仕方などを具体的、実践的にサポート。就業先で主体的に考え、行動できる力を高め、安定した就業につなげます。

• 高い専門性を持ったスタッフが在籍

  専門知識を持ったキャリアコンサルタントやキャリアコーチが派遣スタッフの研修やサポートを担当。スキルアップだけでなく、働き手としての自己理解を深めながら、メンタルスキル・ライフスキルを強化し、安定した就業を多面的にバックアップします。

SERVICE

サービス内容のご紹介

紹介予定派遣、一般派遣で就業する派遣スタッフのキャリアアップと、安定した就業を実現するために就業前はもちろん、就業中も定期的にフォローアップ研修やスキルアップ研修を実施しています。

フォローアップ研修

派遣先から派遣スタッフの就業に関してヒアリングを行うとともに、派遣スタッフからも就業状況を丁寧に聞き取ります。安心して積極的に働くための考え方、行動の仕方などの課題の整理を共に行い、主体的に考え行動できる力を高めます。この研修を繰り返し行うことで、契約更新時に社員として直接採用されるスタッフが多数出ています。

スキルアップ研修

オンラインでキャリアアップのためのさまざまなテーマの研修を受講できる環境を整えています。キャリアコンサルティングを受け、派遣スタッフごとに本人の意向を踏まえたキャリアアップ計画を持つことで、着実にスキルを伸ばしていくことができるように支援しています。

MERIT

シードジャパンの定着サポートサービスを
利用するメリット

• 専門的な組織評価ツールを導入

  “働く人の気持ち”に焦点を当てた、イキイキ元気な職場作りのための企業診断ツールです。専門スタッフが、使用方法や結果の活用法までを丁寧にサポート。社員が長く定着し、前向きな気持ちで働ける職場作りはもちろん、採用時にもご活用いただけます。

  このツールの詳しい説明はこちら

• 社外にいるからわかること

  就業中の当社派遣スタッフに限らず、育成・定着に関するお困り事がありましたらお気軽にご相談ください。たくさんの企業様の採用・育成・定着をお手伝いしている経験を生かし、一歩引いて社外から見るからこそできる、そんなアドバイスやアプローチがあります。

SERVICE

サービス内容のご紹介

社員の定着と活性化を実現するための企業組織診断サービス
－あなたの職場はどんなタイプ、どんな人達で構成されていますか－

共に働く人々の良質なコミュニケーションの多い職場、そして働く上でのルールや決まりが職場の中で合意形成され、その状態が経営幹部・上司・管理職も含め全員に尊重され、徹底が図られている職場には安心感とともに前向きに働こうとする組織風土が育っていると言われています。

自社で働く人達の、内なる可能性を最大限に引き出せる。
イキイキと元気に働き、コミュニケーションが円滑に取れる。
その結果、成果や収益を上げることができる。
そんな職場作りを目指す企業様にぜひご活用いただきたい、今注目のサービスです。

まずは自社理解を深めるための簡単なアンケートへの回答を行い、貴社の組織構成を“働く人の気持ち”に焦点を当てて客観的に評価します。

アンケートの分析結果をもとに、よりよい組織にしていくために効果的な、それぞれの社員への関わり方や具体的な行動までアドバイスさせていただきます。このサービスをご活用いただくことで、働く人達の職場における存在感（肯定感、自信）を高め、職場における不安感（ストレス、不安）を低減させていくことができます。人材の定着や、効果的な採用活動にも効果が期待できます。

このツールの詳しい説明はこちら

ご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

FLOW

サービスご利用の流れ

1. サービス内容の説明

   実施するアンケートの内容や、ご提供できる情報についてご説明いたします。

2. 職場アンケート実施

   評価する組織に所属する全社員の方にご協力いただきます。記載した内容によって回答者に不利益な状況が生まれぬよう、回答結果については当社が責任を持って回収・管理いたします。

3. 分析結果ご提出

   本検査を実施する研究所にアンケートを送付し、分析を依頼します。社員の感情に焦点を当てて、職場のタイプを5種類に分類。分析結果が出ましたら、結果の見方や活用方法までアドバイスいたします。

4. 継続的なサポート

   本サービスは定期的に実施していくことで、組織構成や働く人の気持ちの変化を把握することが可能になります。ぜひ、継続的に実施していただき、より良い職場作りにご活用ください。