シードジャパン株式会社

上田市事業紹介

上田市若者・移住者・学卒者の就職支援事業
<移住者支援部分>
<若者支援部分>

移住者支援部分/
Switch!しごと暮らし向上
プロジェクト

信州上田の豊かな自然や、首都圏からのアクセスの良さからUターン・Iターン・Jターンによる転職希望者が増加しております。移住転職希望者に向けては地域の企業情報を提供するとともに、キャリアコンサルティングを実施し、これまでの経験や今後のビジョンをヒアリングいたします。企業様からは求める人材像を詳しくおうかがいした上で、最適な人材をおつなぎいたします。首都圏や県外でさまざまな経験を積んだ、優秀な人材の採用を検討したいという企業様はぜひご相談ください。

UIJターンとは

人材採用までの流れ

  1. STEP1
    求人のご依頼
    求人内容ヒアリング

    求人内容や貴社の展望をお聞かせください。

    お問い合わせ・
    求人申し込み
    お電話でのお申し込みは
    0268-41-1224
    (平日 8:30~17:30)
  2. STEP2
    求人票の作成

    ヒアリングした内容をもとに当社が求人票を作成し、候補者を募ります。

  3. STEP3
    候補者の選出
    ご紹介

    貴社のニーズに基づいてふさわしい候補者を選出し、ご紹介いたします。

  4. STEP4
    書類選考

    選考をお願いします。合否や次回面接のスケジュール調整等はすべて当社が代行します。

  5. STEP5
    会社訪問
    面接

    貴社の採用後担当者様との面接を実施。候補者の貴社見学も兼ねます。

  6. STEP6
    内定・採用に関する
    条件面の確認

    内定~入社前のフォローまで当社が代行。条件面の交渉についてもスムーズに進むよう当社が調整いたします。

青色は企業様にご協力いただくステップ、
灰色は基本的に当社で代行するステップです。

また、選考期間(ご紹介~入社内定)までだけでなく、実際に移住し就業を開始するまでをサポート!
内定から就業まで期間が空いてしまう…というケースでもご安心ください。

  • サービス内容についてもっと知りたい。
  • どんな人材が登録しているのか知りたい。
  • 求人を申し込みたい。

その他、本事業について気になる点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。


お問い合わせ・求人申し込みは
こちら
お電話の場合はこちら
0268-41-1224
受付時間:平日8:30〜17:30
Switch!しごと暮らし向上プロジェクト
(上田市若者・移住者・学卒者の
就職支援事業/移住者支援部分)
首都圏等からの移住希望者に対して、移住前から実施する「就職支援」を通して安定した雇用に結びつけるとともに、移住しやすい環境を整えることで、上田市への移住・定住を促す事業です。本事業は、シードジャパン株式会社が上田市より受託し、実施しています。

若者支援部分/
キャリラボUEDA

若者採用の可能性を広げたい、自社の魅力を直接伝えたい、採用前に実際の職場で相性を確かめたい。
そんな思いをお持ちの企業様にご参加いただきたい事業です。
若者と企業が互いを理解する機会を設けることで、入社後のミスマッチを減らし、将来を担う人材との出会いにつなげます。

若者と企業を、
職場体験からつなぐ。

上田で働きたい若者と、
地域企業をつなぐ
就職支援プログラムです。

キャリラボUEDA
(上田市若者・移住者・学卒者の
就職支援事業/若者支援部分)
上田市に暮らす若者や首都圏等から上田市へのUIJターンを希望する若者に対して、就職のために必要な社会人基礎力やデジタル基礎力を育む教育訓練と、企業での職場研修を一体的に実施し、正規雇用での就職を促す事業です。本事業は、シードジャパン株式会社が上田市より受託し実施しています。本事業の企業様向けチラシをご覧いただけます
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受付時間:平日8:30〜17:30

事業参加の3つのメリット

01 自社の仕事や
魅力を知ってもらえる

職場研修を通して、求人票だけでは伝わりにくい仕事内容や職場の雰囲気を直接伝えられます。

01 人柄や働く姿勢を
知る機会になる

面接だけでは分かりにくい参加者の姿勢や、職場との相性を実際の関わりを通じて確認できます。

01 採用の可能性を
広げられる

求人への応募を待つだけでなく、若者に会社を知ってもらう機会を広げられます。

キャリラボUEDAは、働く土台を学び、実践に踏み出す意欲を持った若者と企業の相互理解を支える事業です。

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受け入れ企業様の参加条件

  • 上田市内または近隣地域に事業所があること
  • 参加者への業務説明・職場案内にご協力いただけること
  • 若手人材の採用・育成に関心があること
  • 労働関係法令を遵守し、安心して研修できる環境があること
  • 職場研修で体験できる業務内容があること
  • 事務局との連絡・調整にご協力いただけること

※採用予定が具体的に決まっていない段階でもご相談いただけます。

研修生ご採用までの流れ

  1. STEP1
    求人依頼・打ち合わせ

    下記フォームまたはお電話にてお問い合わせください。担当より、事業のご案内や、貴社の採用計画について確認させていただきます。

    申し込み・ご相談フォームお電話でのお申し込みは
    0268-41-1224
    (平日 8:30~17:30)
  2. STEP2
    マッチング調整

    OJT研修希望者の貴社職場見学や面談を通して、職場研修の受け入れが可能かご検討いただきます。

  3. STEP3
    職場研修

    貴社と研修生、双方の了解のもと、職場研修を実施します。(紹介予定派遣契約で行います)

  4. STEP4
    双方の意向確認

    職場研修終了の1か月前を目安に、直接雇用の意向について、双方の意向を確認します。

  5. STEP5
    直接雇用へ

    貴社、研修生、双方の合意を経て正式に直接雇用へ切り替わります。

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0268-41-1224
受付時間:平日8:30〜17:30

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受付時間:平日8:30〜17:30